O trabalho árduo sem progressão é uma armadilha em que muitos de nós caímos em nossos empregos. Como funcionários novatos, aprendemos certas regras de trabalho que são testadas e comprovadas. Um decreto comum é nos tornarmos indispensáveis. Isso significa assumir mais responsabilidades e ficar até tarde para concluir tarefas. A ideia é que, se fizermos tanto e tivermos muito conhecimento sobre como as coisas são feitas, podemos garantir nosso emprego. Mas será que isso é realmente verdade?
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Fundadores de tecnologia famosos como Steve Jobs, o fundador da Apple, já passaram pela experiência de serem demitidos. Jobs foi demitido de sua própria empresa em 1985 após um desacordo com o CEO e o conselho. Mesmo que tenha retornado em 1997 e ajudado a transformar a Apple em um enorme sucesso, sua visão e genialidade não puderam salvar seu cargo anterior. Celebridades também têm histórias de serem dispensáveis em seus empregos. Madonna foi demitida do Dunkin’ Donuts, Oprah foi dispensada de seu primeiro papel como âncora de notícias, e Anna Wintour foi demitida de seu emprego após apenas nove meses.
A verdade é que, não importa o quão apaixonado e dedicado você seja, isso não garante segurança no emprego. Isso tem sido evidente nas indústrias financeira e de tecnologia no Reino Unido, onde milhares de trabalhadores perderam seus empregos. Simplesmente abaixar a cabeça e fazer o trabalho sem se manifestar não é suficiente para que a gestão reconheça e recompense você. Na verdade, esse comportamento é frequentemente chamado de ‘Síndrome da Tiara’, onde os funcionários acreditam que trabalhar duro levará ao reconhecimento. No entanto, muitas vezes são aqueles que conseguem se autopromover que recebem reconhecimento e promoções, desmentindo a ideia de ser indispensável.
No cenário da economia global de hoje, as empresas precisam reduzir custos e estão utilizando ferramentas como inteligência artificial. Isso significa que há muito poucas pessoas verdadeiramente indispensáveis na força de trabalho. É importante ter isso em mente e se adaptar de acordo.
Uma Nova Oportunidade
No mundo acelerado em que vivemos, é fácil sentir que seu emprego é seguro e insubstituível. Mas aqui está um pensamento sério – se você se apegar a essa crença, pode perder oportunidades emocionantes que poderiam levar sua carreira ao próximo nível.
Para verdadeiramente se tornar indispensável, é crucial afiar continuamente suas habilidades e abraçar a aprendizagem. Isso significa não apenas fortalecer suas habilidades técnicas, mas também estar aberto a adquirir novos conhecimentos à medida que surgem. Além disso, desenvolver habilidades interpessoais como comunicação eficaz, liderança e resolução de problemas irá destacá-lo da concorrência.
Se você perceber que o fim está próximo em seu emprego atual ou estiver ansioso por um novo começo em uma empresa diferente onde possa aprimorar ainda mais seus talentos existentes, não procure mais!
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Diretor de Vendas, Reino Unido, Spotify, Londres
O Spotify, a popular plataforma de streaming de música, está em busca de um excepcional Diretor de Vendas (DOS) para liderar sua equipe de vendas no Reino Unido. O candidato ideal terá um histórico comprovado de sucesso em liderança de vendas, geração de receita e excelência operacional na indústria de publicidade do Reino Unido.
Se você tem pelo menos 10 anos de experiência em vendas de publicidade/marketing digital, juntamente com mais de sete anos de experiência em gestão, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como líder de vendas, você também deve possuir fortes habilidades de venda consultiva e um profundo entendimento do mercado internacional de publicidade EMEA. Não perca essa chance – candidate-se agora!
Gerente de Vendas B2B no Reino Unido, Ripple Energy, Ayr
A Ripple Energy, uma empresa que oferece propriedade fracionada de parques eólicos e parques solares em grande escala, está em busca de um talentoso Gerente de Vendas B2B no Reino Unido para expandir sua base de clientes empresariais. Neste cargo, você será responsável por fechar negócios de vários milhões de libras com empresas e organizações interessadas em possuir parques eólicos e parques solares da Ripple.
Para ser considerado para esta posição, você deve ter pelo menos cinco anos de experiência em um cargo de vendas de alto valor, preferencialmente dentro do setor de energia. O sucesso comprovado em atingir metas de vendas de vários milhões de libras, expertise em gerenciar funis de vendas através de sistemas CRM e habilidades excepcionais de gerenciamento de clientes também são necessários. Saiba mais sobre esta oportunidade emocionante hoje.
AXA, uma das principais companhias de seguros do Reino Unido, está atualmente procurando um indivíduo altamente qualificado e dedicado para se juntar à sua equipe como Oficial de Resiliência Operacional. Neste papel emocionante, você será responsável por garantir a conformidade com as regulamentações tanto da FCA quanto da DORA dentro da AXA IM UK. Sua expertise desempenhará um papel crucial na estratégia de segurança geral da empresa.
Como Oficial de Resiliência Operacional, você atuará como um elo vital entre a equipe de segurança e vários stakeholders-chave. Isso inclui a promoção de uma forte colaboração com unidades de negócios, Conformidade, Riscos Operacionais, Segurança da Informação, TI, Auditoria Interna e Alta Administração. Ao trabalhar em estreita colaboração com esses departamentos, você garantirá que todas as medidas de segurança estejam em vigor e que a empresa esteja bem preparada para lidar com quaisquer riscos ou ameaças potenciais.
Esta posição requer um alto nível de atenção aos detalhes e a capacidade de se comunicar efetivamente com diferentes equipes e indivíduos. Você precisará se manter atualizado com as últimas regulamentações e padrões da indústria para garantir que a AXA IM UK permaneça em conformidade o tempo todo.
Se você é um profissional dedicado com uma sólida experiência em resiliência operacional e uma paixão pela segurança, esta poderia ser a oportunidade perfeita para você. Junte-se à AXA e faça um impacto significativo na estratégia de segurança da empresa. Inscreva-se agora para saber mais sobre este papel emocionante.
