Rachel Cole, eine alleinstehende Pflegeeltern, hat einen Weg gefunden, um einen Unterschied für Kinder in Not zu machen. Im Jahr 2015 nahm sie einen 13-jährigen Jungen auf, der bis zu seinem 21. Lebensjahr bei ihr blieb. Die Erfahrung war unglaublich bereichernd für beide. Rachel erinnert sich: „Der junge Mann, den ich damals betreute, blühte auf. Es war erstaunlich zu sehen.“
Einer der Gründe, warum der Junge bei Rachel gedieh, war, weil er nicht ständig erklären musste, dass er ein Pflegekind war, im Gegensatz zu seiner vorherigen Platzierung. Rachel, die auch Schwarz ist, verstand seine Erfahrung und bot ihm eine sichere und akzeptierende Umgebung. Dies unterstreicht die Bedeutung von Pflegeeltern, die sich mit den einzigartigen Herausforderungen von schwarzen Kindern und Jugendlichen in Pflege auskennen.
Leider gibt es in Großbritannien einen Mangel an Pflegeeltern, insbesondere an schwarzen Pflegeeltern. Das Foster Network, die führende Pflege-Charity des Landes, hat eine Überrepräsentation von schwarzen Kindern und Jugendlichen in Pflege identifiziert. Darüber hinaus verlassen mehr Pflegeeltern die Rolle, als dass neue hinzukommen, laut schockierenden Statistiken des Ofsted von 2023.
Rachel möchte das Missverständnis ausräumen, dass schwarze Familien nicht bereit sind, ihre Häuser für Pflegekinder zu öffnen. Tatsächlich stellte sie fest, dass viele Menschen interessiert waren, als sie ihre eigene Erfahrung als schwarze Pflegemutter teilte. Indem sie ihre Geschichte teilt, hofft Rachel, andere dazu zu inspirieren, darüber nachzudenken, Pflegeeltern zu werden und einen positiven Einfluss auf das Leben schutzbedürftiger Kinder zu haben.
Insgesamt verdeutlicht Rachels Reise als Pflegeeltern die Notwendigkeit, dass mehr vielfältige und verständnisvolle Personen sich engagieren und liebevolle Heime für Kinder in Not bieten. Dadurch können wir dazu beitragen, eine bessere Zukunft für diese jungen Menschen zu schaffen, die es verdienen, zu gedeihen und erfolgreich zu sein.
Schwarze Kinder sind überproportional im Betreuungssystem vertreten, und es gibt einen Mangel an schwarzen Pflegefamilien. Als Reaktion auf dieses Problem hat Rachel in diesem Jahr die Black Foster Carers Alliance (BFCA) gegründet. Die BFCA ist eine wegweisende Organisation, die Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit im Pflegesektor fördern möchte. Ihre Mission ist es, Minderheitenfamilien zu befähigen, Pflegeeltern zu werden, und mit Organisationen zusammenzuarbeiten, um die Rekrutierung und Bindung von Pflegeeltern zu verbessern. Sie bieten auch Unterstützung für nicht-schwarze Familien an, die schwarze Kinder betreuen.
Einer der Schlüsselgrundsätze der BFCA ist es, kulturelle Kompetenz und Vielfaltsbewusstsein zu priorisieren. Auf diese Weise können Organisationen eine Pflegeumgebung schaffen, die die kulturellen Identitäten von Kindern und Familien respektiert und feiert. Rachel, die zuvor als Betriebsleiterin von Fostertalk gearbeitet hat, bringt eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen und Möglichkeiten im Pflegesektor ein.
Laut Rachel haben schwarze Pflegeeltern und potenzielle Pflegeeltern das Gefühl, dass sie während des Prozesses mehr Überprüfungen unterzogen werden als erwartet. Die Pflege beinhaltet eine eingehende Bewertung, bei der potenzielle Familien zu ihrer Familiengeschichte, Erziehung und Finanzen befragt werden. Ihre Häuser werden ebenfalls gründlich überprüft. Viele Menschen finden diesen Prozess schwierig.
Während der Bewertung wird einer Sozialarbeiterin die potenzielle Familie zugewiesen, und sie besucht das Zuhause mehrmals über einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Rachel hebt hervor, dass oft über das Aussehen der Häuser und die finanzielle Situation der Pflegeeltern geurteilt wird. Es werden Fragen gestellt, warum Dinge auf eine bestimmte Weise angeordnet sind oder warum es eine bestimmte Menge an Besitztümern im Haus gibt. Das Thema Horten wird häufig angesprochen.
Indem sie die BFCA gründet, möchte Rachel diese Herausforderungen angehen und ein Pflegesystem schaffen, das für schwarze Pflegeeltern und Kinder inklusiver und unterstützender ist.
RACHEL COLE: BEKÄMPFUNG DER SCHWARZEN STEUER UND DES ETHNISCHEN LOHNUNTERSCHIEDS, UM SCHWARZE PFLEGE ZU FÖRDERN
Rachel Cole hat sich zum Ziel gesetzt, schwarze Familien zu unterstützen und zu ermutigen, Pflegeeltern zu werden. In ihrer Arbeit hat sie einen Mangel an kulturellem Verständnis und Feingefühl in finanziellen Angelegenheiten festgestellt. Viele Pflegeeltern und solche, die den Prozess abgebrochen haben, haben dies aus erster Hand erlebt. Rachel erinnert sich an eine Pflegeperson, die von Sozialarbeitern dafür befragt wurde, dass sie ihre Mutter finanziell unterstützt. Diese Befragung, die auf einem Mangel an kulturellem Verständnis beruhte, schreckte die Pflegeperson vom gesamten Prozess ab. Rachel bezeichnet dieses Phänomen als die Schwarze Steuer, bei der jüngere Familienmitglieder ihren Ältesten finanziell bei Ausgaben wie Rechnungen und Gesundheitsversorgung unterstützen.
Die Auswirkungen dieser intergenerationalen Finanzsysteme sind besonders in bestimmten Gemeinschaften signifikant. Schon vor der aktuellen Kostenkrise trugen jüngere Generationen bereits die Last der Unterstützung ihrer Ältesten. Eine 2020 durchgeführte Forschungsstudie des Centre for Ageing Better, des Institute for Public Policy Research (IPPR) und des University College London (UCL) ergab, dass Schwarze Briten über 50 Jahre in England eher zu den ärmsten 20% gehören.
Der ethnische Lohnunterschied trägt auch dazu bei, dass jüngere Generationen ihre Ältesten finanziell unterstützen müssen. Laut einem Bericht des Runnymede Trust verdienen in Großbritannien geborene Schwarze Mitarbeiter 5,6% weniger als ihre weißen Kollegen. Diese Diskrepanz ist einer der vielen Gründe, warum angehende schwarze Pflegeeltern in ihren Bewertungen anders beurteilt werden. Rachel betont die Bedeutung des kulturellen Verständnisses in diesen Bewertungen.
Rachels Ziel ist es, dieses Vorurteil herauszufordern und einen sicheren Raum für nicht-schwarze Pflegeeltern, die sich um schwarze Kinder kümmern, zu schaffen, um Fragen zu stellen. Sie glaubt, dass es entscheidend ist, den Willen weißer Familien zu feiern, sich um diese Kinder zu kümmern, während sie sicherstellen, dass sie über die notwendigen Werkzeuge und Unterstützung verfügen.
Schließen Sie sich Rachel Cole in ihrer Mission an, die Black Tax und den ethnischen Lohnunterschied anzugehen und mehr schwarze Familien dazu zu ermutigen, Pflegeeltern zu werden. Gemeinsam können wir ein inklusiveres und unterstützenderes Pflegesystem schaffen.
Rachel Cole hat sich zum Ziel gesetzt, nicht-schwarze Familien darüber aufzuklären, wie sie ihre schwarzen Pflegekinder unterstützen können. Sie glaubt, dass es entscheidend ist, sich für diese Kinder einzusetzen, um den Zyklus dessen zu durchbrechen, was Barnardos als „doppelte Diskriminierung“ bezeichnet – wenn schwarze Kinder in Pflege aufgrund ihrer Rasse und mangelnder Unterstützung Rückschläge erleiden. Um dieses Problem anzugehen, entwickelt Rachel einen Kurs und hat ein Buch geschrieben, um Familien mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um positive Befürworter zu werden.
Einer der Schlüsselaspekte des Trainings ist das Verständnis der kulturellen Feinheiten und Herausforderungen, mit denen schwarze Kinder konfrontiert sein können. Rachel betont die Bedeutung, ihre Fragen zu ihrer Haut, ihren Haaren und kulturellen Feierlichkeiten zu beantworten. Sie glaubt jedoch, dass der wichtigste Aspekt der Fürsprache darin besteht, Pflegekinder mit den Werkzeugen auszustatten, um ein System zu navigieren, das sie oft kriminalisiert. Zum Beispiel hebt sie hervor, dass schwarze Kinder eher angehalten und durchsucht werden, daher ist es wichtig, ihnen beizubringen, wie sie diesen Begegnungen ohne ungerechte Zielausrichtung begegnen können.
Rachel teilt auch ein bewegendes Beispiel eines weißen Paares, das sich um ein Mädchen mit doppelter Herkunft kümmerte, das seine Haare geflochten haben wollte. Die Eltern lehnten dies zunächst ab, aus Angst, es könnte ihr Haar beschädigen. Rachel half ihnen zu verstehen, dass Zöpfe tatsächlich eine schützende Frisur sind, und führte ein Gespräch über kulturelle Unterschiede und Wahrnehmungen. Ebenso sah sich das Mädchen in der Schule Fragen zum Thema Sonnencreme gegenüber, die sie als rassistisch interpretierte. Rachel erklärte den Eltern, dass es wichtig sei, die Erfahrungen des Mädchens zu verstehen und warum sie sich unwohl fühlte, unabhängig davon, ob die Absicht rassistisch war oder nicht.
Rachels Arbeit ist entscheidend, da viele Menschen Fragen und Bedenken haben, aber niemanden haben, an den sie sich um Rat wenden können. Sie zielt darauf ab, Pflegeeltern zu unterstützen, sie zu ermutigen, nicht aufzugeben, und schwarze und Minderheitenfamilien zu ermutigen, sichere und fürsorgliche Heime zu schaffen, die die einzigartigen Identitäten der Kinder respektieren und feiern, die sie betreuen.
